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8,10€ : Propositions de la direction

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Ce mercredi 8 juin 2016 les organisations syndicales étaient conviées par la direction à la réunion de revoyure des NAO. Cette réunion devait faire l'objet également d'une négociation sur les mesures de compensation liées à la perte des indemnités repas journalières de 8,10€. (Cf. nos articles et tracts précédents sur ce sujet).

Le document ci-joint vous présente les mesures proposées par la direction.

Jeudi 8 juin une assemblée générale (AG) se tenait sur le site de Toulouse afin de recueillir les premières impressions à chaud des salariés. Les salariés présents ont rejeté en bloc ces mesures et l'adoption des tickets restaurant dont l'utilisation n'est pas possible sur certains sites comme Airbus.

D'autres rassemblements de salariés sont prévus ces prochains jours.

La CFTC attend d'avoir tous les retours pour finaliser les revendications que nous en manquerons pas de faire remonter à la directiion lors d'une prochaine réunion de négociation d'ores et déjà prévue d'ici 2 semaines au plus tard.

icon Propositions de la direction et avis de la CFTC

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Négociation indemnité repas 8.10€

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La direction, sur recommandation de l'URSAAF, a décidée de supprimer à compter du 1er aout 2016, les indemnités repas quotidiennes de 8,10€ (nets) pour les salariés en mission locale et de les remplacer par des titres restaurants (valeur faciale de 8.95€).  Por compenser une partie de la perte financière occasionnée par cette mesure la direction prévoit d'octroyer un complément de participation de 114€ bruts à l'ensemble des salariés.

 

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Loi travail : notre position

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Depuis L'annonce du projet de loi Travail, la CFTC a été force de proposition auprès du gouvernement et des parlementaires pour faire amender le projet de loi.
Parce que le nouveau projet de loi proposé par le gouvernement compte des avancées significatives pour tous les citoyens, la CFTC n'ira pas manifester le 31 mars 2016.
Consultez le document ci-dessous qui présente l'analyse de la CFTC sur les différents points de la loi travail.
 
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Participation 2016

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Le montant calculé de la participation 2016 au titre de l'exercice 2015 est de 150€ bruts (sur la base d'un temps plein et pour 100% de temps de présence).
La direction devrait abonder d'un montant de 50€ bruts.
Nous vous rappelons que par accord d'entreprise, le montant de la réserve de participation est réparti de façon égale entre tous les salariés.

icon Participation 2016

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Résultats NAO 2016

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Les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) 2016 se sont soldées par la signature d'un constat de désaccord (un constat de désaccord engage la direction à appliquer les mesures qu'elle a annoncé lors des réunions de NAO).

Une habitude désormais chez Assystem France. Nos revendications n'ont pas été entendues, de fait la direction va appliquer unilatéralement ses propres mesures.
Consultez les documents ci-joints pour retrouver les propositions de la CFTC et les mesures appliquées par la direction.

icon NAO 2016 : ce que vous toucherez ... ou pas   icon Propositions CFTC pour les NAO 2016